Лингвист ДВ
И мы сохраним тебя, русская речь, Великое русское слово. Анна Ахматова «Мужество»
Вторник, 17.10.2017, 03:10


Приветствую Вас Гость | RSS
Главная Типология конфликтных личностей - Форум Регистрация Вход
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » Практическая психология » Конфликтология » Типология конфликтных личностей (6 характерных типов)
Типология конфликтных личностей
lingvistДата: Вторник, 18.11.2008, 12:36 | Сообщение # 1
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 1521
Репутация: 1
Статус: Offline
"Демонстративные". Характеризуются стремлением быть всегда в центре внимания, пользоваться
успехом. Даже при отсутствии каких-либо оснований могут пойти на конфликт, чтобы хоть таким способом
быть на виду.

"Ригидные". Слово "ригидный" означает негибкий, непластичный. Люди, принадлежащие к этому типу,
отличаются честолюбием, завышенной самооценкой, нежеланием и неумением считаться с мнением
окружающих. Раз и навсегда сложившееся мнение ригидной личности неминуемо приходит в противоречие с
изменяющимися условиями и вызывает конфликт с окружающими. Это те люди, для которых "если факты нас
не устраивают - тем хуже для фактов". Поведение их отличается бесцеремонностью, переходящей в грубость.

"Неуправляемые". Люди, относящиеся к этой категории, отличаются импульсивностью,
непродуманностью, непредсказуемостью поведения, отсутствием самоконтроля. Поведение - агрессивное,
вызывающее.

"Сверхточные". Это добросовестные работники, особо скрупулезные, подходящие ко всем (начиная с
себя) с позиций завышенных требований. Всякого, кто не удовлетворяет этим требованиям (а таких
большинство), подвергают резкой критике. Характеризуются повышенной тревожностью, проявляющейся, в
частности, в подозрительности. Отличаются повышенной чувствительностью к оценкам со стороны
окружающих, особенно руководителей. Все эти особенности нередко приводят к неустроенности личной
жизни.

"Рационалисты". Расчетливые люди, готовые к конфликту в любой момент, когда есть реальная
возможность достичь через конфликт личных (карьеристских или меркантильных) целей. Долгое время могут
исполнять роль беспрекословного подчиненного, например, до тех пор, пока не "закачается кресло" под
начальником. Тут-то рационалист и проявит себя, первым предав руководителя.

"Безвольные". Отсутствие собственных убеждений и принципов может сделать безвольного человека
орудием в руках лица, под влиянием которого тот оказался. Опасность этого типа происходит из того, что
чаще всего безвольные имеют репутацию добрых людей, от них не ждут никакого подвоха. Поэтому
выступление такого человека в качестве инициатора конфликта воспринимается коллективом так, что его
"устами глаголет истина". В отличие от первых четырех типов этот тип (как и предыдущий) является
"ситуативным", т.е. проявляется только при создании определенной ситуации. В данном случае - это наличие
отрицательного влияния на безвольного человека. Представители всех остальных типов идут на конфликт
сами.

 
Форум » Практическая психология » Конфликтология » Типология конфликтных личностей (6 характерных типов)
Страница 1 из 11
Поиск:

Copyright MyCorp © 2017